Amigo secreto no trabalho: o que pode e o que não pode

No amigo secreto do trabalho, o que funciona é presente neutro e útil no dia a dia, dentro do valor combinado: garrafa térmica, organizador de mesa, caderno bom, café ou chocolate. O que não pode é presente íntimo (roupa, perfume, item de banho), piada que exponha alguém, gastar além do combinado por causa do chefe e pressionar quem não quer participar. Abaixo vão ideias com faixa de preço e as situações que mais dão problema no escritório.

Ideias de presente para colega de trabalho

Funciona bem o que serve pra qualquer pessoa, independente de gosto, tamanho ou intimidade. Com valor entre R$ 30 e R$ 80, dá pra escolher entre:

• Garrafa ou copo térmico com tampa (R$ 30 a R$ 80)
• Caneca térmica, que mantém o café quente na mesa (R$ 30 a R$ 60)
• Organizador de mesa, porta-canetas ou suporte para notebook (R$ 25 a R$ 80)
• Caderno ou planner de capa dura (R$ 25 a R$ 60)
• Café especial em grãos ou moído, 250 g a 500 g (R$ 25 a R$ 60)
• Caixa de chocolates ou kit de chás (R$ 30 a R$ 60)
• Necessaire ou pasta para cabos e carregadores (R$ 20 a R$ 50)
• Carregador portátil ou cabo de boa qualidade (R$ 30 a R$ 80)
• Livro, se você sabe o gênero que a pessoa lê (R$ 30 a R$ 70)

Se tiver alguma pista, use. Quem vive reclamando do frio do ar-condicionado vai gostar de uma manta pequena; quem traz marmita, de uma bolsa térmica. Pra valores mais baixos, tem mais ideias no texto de amigo secreto até R$ 30.

O que evitar no amigo secreto da firma

O critério é simples: se você ficaria sem graça de ver a pessoa abrindo o presente na frente da equipe, não dê.

• Roupa e calçado. Errar o tamanho na frente de todo mundo é constrangedor pra quem dá e pra quem recebe.
• Perfume, hidratante e item de banho. Cheiro é muito pessoal, e item de higiene pode soar como indireta.
• Bebida alcoólica. Nem todo mundo bebe, por saúde, religião ou escolha, e a política da empresa pode não permitir.
• Livro de autoajuda ou de produtividade. Pode parecer recado sobre o desempenho do colega.
• Presente de piada com conotação sexual, sobre peso, idade ou aparência. O que é engraçado entre amigos pode virar problema sério no trabalho.
• Coisa religiosa ou de time de futebol, a não ser que você tenha certeza do gosto da pessoa.

Qual valor combinar

Em empresa, o valor mais comum fica entre R$ 30 e R$ 50. Acima de R$ 80, começa a pesar pra quem ganha menos, e é justamente quem ganha menos que costuma ter vergonha de dizer que não dá. Abaixo de R$ 20, as opções ficam muito limitadas.

Algumas dicas pra definir sem constranger ninguém:

• Faça uma votação anônima com duas ou três opções de valor, em vez de discutir no grupo.
• Fixe o valor antes de sortear e deixe escrito no convite.
• Combine se é "até" ou "por volta de", pra não ter gente gastando R$ 15 e gente gastando R$ 50.
• Peça pra cada um guardar o comprovante de troca, sem o preço à mostra, para o caso de o presente não servir.

Quando o chefe participa

Chefe no sorteio muda a dinâmica. Quem tira o gestor tende a querer gastar mais pra não fazer feio, e quem é tirado por ele fica na expectativa de algo melhor. Se o gestor por conta própria dá um presente bem mais caro, quem respeitou o valor fica em situação desconfortável.

O que funciona:

• O valor vale pra todo mundo, inclusive pra chefia. Vale o próprio gestor dizer isso em voz alta no começo.
• Se a liderança quiser agradar a equipe, que faça isso por fora: um café da manhã, um almoço, uma lembrancinha igual pra todos.
• Quem tirar o chefe deve dar algo do mesmo nível que daria a qualquer colega. Ninguém deveria se sentir obrigado a impressionar.

Quem não quer participar

Sempre tem quem prefere ficar de fora, e os motivos variam: dinheiro apertado no fim do ano, religião, ou simplesmente não gostar da brincadeira. A participação deve ser opcional e sem pedido de explicação.

• Convide uma vez, com prazo pra responder, e aceite o "não".
• Não cobre no corredor nem no chat da empresa.
• Não faça piada com quem ficou de fora na hora da troca.
• Se tiver festa ou almoço junto, deixe claro que a confraternização é pra todos, e não só pra quem entrou no sorteio.

Como organizar na empresa sem dor de cabeça

Algumas coisas são específicas do ambiente de trabalho:

• Considere férias, home office e turnos. Marque a troca num dia em que a maioria esteja presente e confira antes quem estará de folga.
• Faça o sorteio pelo menos três semanas antes, pra dar tempo de comprar pela internet.
• Se a equipe é grande, divida por setor. Grupos de 8 a 20 pessoas costumam funcionar melhor do que um sorteio com o andar inteiro.
• Peça lista de desejos. Com três ou quatro opções dentro do valor, ninguém precisa sondar o colega no café.

Sorteio online resolve bem a parte de quem está em home office ou em outro turno. No amigo secreto do Presente Now, o organizador manda um link no grupo, cada pessoa entra com nome e e-mail, e cada um vê quem tirou e a lista de desejos do sorteado no próprio link. O guia de como organizar amigo secreto online explica o processo passo a passo.

No fim, a regra que resolve quase todo caso de amigo secreto no trabalho é tratar todo mundo igual: mesmo valor, mesmo tipo de presente, mesmo respeito por quem prefere não entrar.